La synergie des organisations syndicales et sociales en RDC a réagit sur le réajustement du salaire minimum interprofessionnel garant dit SMIG. Ce salaire passe de 7075 à 14500 francs congolais. Ce réajustement selon le Ministre du Travail, est un cadeau du Chef de l’État à la population congolaise pour l’année 2025.
Les syndicalistes du secteur privé, principaux concernés en cette matière–le SMIG ont affiché une attitude de désaccord face à cet arrêté du ministre national.
Pour eux, l’arrêté du ministre est irrégulier et viole le code du travail et rappellent que le SMIG est fixé par voie de décret du Premier ministre, après avis du Conseil national du travail.
Dans une déclaration sur la radio TopCongo FM, un membre de cette structure des syndicalistes des entreprises privées a fait savoir qu’ils comptent même saisir le Conseil d’Etat pour que cet arrêté soit revu.
A cet effet, des questions majeures qui devaient être résolues avant de réajuster le SMIG et en fixer le taux, notamment « la prise des mesures d’allégement des difficultés du secteur agroalimentaire et pastoral ainsi que la correction de la tension du SMIG en privilégiant le personnel relevant de la classification générale des emplois ».
Indiquons que la mesure de réajustement du SMIG intervient après 6 ans dans le même standard qui défavorise les travailleurs congolais suite à la hausse du taux sur le marché et le manque d’emploi.
